Magister w CV: co myślą o tym rekruterzy?
W czasach, gdy coraz częściej podkreśla się wyższość doświadczenia nad wykształceniem, sporo młodych osób zadaje…
Wyniki wyszukiwania
Skuteczna rekrutacja specjalistów AI – jak pozyskać talenty w zakresie sztucznej inteligencji?
Branża sztucznej inteligencji rozwija się w zawrotnym tempie, a zapotrzebowanie na ekspertów AI rośnie z roku…
Jak założyć pierwszą firmę? Case study Jobhouse | Natalia Bogdan
Czy istnieje gotowa recepta na sukces firmy? Nie sądzę. Nie zliczę też ile razy byłam pytana,…
Transparentność w rekrutacji – Jak nie kłamać i przyciągać odpowiednich kandydatów?
Dlaczego transparentność w rekrutacji jest ważna? Transparentność w procesie rekrutacji to nie tylko moda, ale realna potrzeba zgłaszana…
Dlaczego skuteczna rekrutacja jest istotna? Natalia Bogdan na Founders Mind!
Dlaczego skuteczna rekrutacja jest aż tak istotna i w jaki sposób firmy mogą unikać pułapek rekrutacyjnych?…
Błędy firm w rekrutacji. Część 1
Błędy w biznesie są kosztowne. Ale, moim zdaniem, błędy rekrutacyjne są zwykle najdroższe. PWC i Sedlak…
Biznes zarządzany przez kobiety
Dane mówią, że kobiety są bardziej zaangażowane, lepiej zorganizowane, więcej czasu spędzają w pracy, a zarabiają mniej, mają mniejsze szanse na awans i rzadziej niż mężczyźni zajmują kierownicze stanowiska. Od razu…
Poznaj trzy najskuteczniejsze systemy motywowania pracowników
Dla każdego menadżera jest jasne, że wydajność pracownika ma ścisły związek z jego mobilizacją do działania. Dlatego coraz częściej firmy z najróżniejszych branż sięgają po rozwiązania mające na celu poprawę samopoczucia…
Wyzwanie pracodawcy: jak rekrutować pracowników tymczasowych, by znaleźć tych najlepszych?
Osoby ceniące sobie mobilność i szybki dopływ gotówki bez długotrwałych zobowiązań chętnie korzystają z możliwości pracy tymczasowej.
Jak znaleźć dobrego pracownika?
Zbudowanie zgranego i zaangażowanego zespołu to w czasach tzw. rynku pracownika duże wyzwanie. I chociaż mogłoby się wydawać, że pracownik dyktuje warunki, a pracodawca powinien dbać o coraz to lepsze wynagrodzenie…