Dlaczego skuteczna rekrutacja jest aż tak istotna? Natalia Bogdan na Founders Mind!
Dlaczego skuteczna rekrutacja jest aż tak istotna i w jaki sposób firmy mogą unikać pułapek rekrutacyjnych?…
Możesz wybrać kategorię artykułu. Kliknij poniżej!
Błędy firm w rekrutacji. Część 2
Jak znaleźć dobrego pracownika? Czy transfery rekrutacyjne są zgodne z prawem? Jak napisać wiadomość rekrutacyjną…
Błędy firm w rekrutacji. Część 1
Błędy w biznesie są kosztowne. Ale, moim zdaniem, błędy rekrutacyjne są zwykle najdroższe. PWC i Sedlak…
Natalia Bogdan w Dzień Dobry TVN! Jakie zmiany na rynku pracy?
Jakich zmian możemy się spodziewać na rynku pracy? Rynek pracy zmienia się bardzo…
Jobhouse Natalia Bogdan realizuje Projekt dofinansowany z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego pod tytułem „SPEKTRUM. Pomorski System Usług Doradczych”
Jobhouse Natalia Bogdan realizuje Projekt dofinansowany z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego pod tytułem „SPEKTRUM.…
Czy CEO/prezes powinien być aktywny w social media?
W większości przypadków uzasadnione jest, aby CEO, właściciel, czy osoba zarządzająca firmą byli obecni w mediach społecznościowych. Jeśli ich aktywność jest naturalna oraz spójna z kulturą i wartościami firmy, może…
Wyróżnienie – Przedsiębiorca Odpowiedzialny i Wrażliwy Społecznie 2019!
Podczas tegorocznej gali Pracodawców Pomorza moja firma Jobhouse została wyróżniona w kategorii Przedsiębiorca Odpowiedzialny i Wrażliwy Społecznie 2019!
Work-life balance – czy da się pogodzić pracę, rodzinne obowiązki i pasje?
Badania pokazują, że najlepsi w work-life balance są Duńczycy, Austriacy i Finowie, zaś najbardziej niezadowoleni Grecy, Rumuni i Hiszpanie. Jak my wypadamy na ich tle?
Małymi krokami do wielkich celów – wywiad w magazynie Claudia!
Kiedy udało mi się zrealizować pierwszy ambitny cel, który na początku wydawał się nieosiągalny, uwierzyłam, że nie ma rzeczy niemożliwych.
Brak pracowników coraz poważniejszym wyzwaniem
Raport Banku Światowego przewiduje, że wzrost gospodarczy w Polsce w 2019 roku może wynieść 4,3 proc. Prognozy na przyszłość już nie są tak optymistyczne, a jednym z największych wyzwań będzie brak pracowników.
Biznes zarządzany przez kobiety
Dane mówią, że kobiety są bardziej zaangażowane, lepiej zorganizowane, więcej czasu spędzają w pracy, a zarabiają mniej, mają mniejsze szanse na awans i rzadziej niż mężczyźni zajmują kierownicze stanowiska. Od razu…
Poznaj trzy najskuteczniejsze systemy motywowania pracowników
Dla każdego menadżera jest jasne, że wydajność pracownika ma ścisły związek z jego mobilizacją do działania. Dlatego coraz częściej firmy z najróżniejszych branż sięgają po rozwiązania mające na celu poprawę samopoczucia…