Odpowiednio stworzona marka osobista rekrutera oraz employer branding agencji rekrutacyjnej pozwalają pozyskiwać więcej klientów i kandydatów, skuteczniej realizować projekty rekrutacyjne i tym samym osiągać lepsze wyniki finansowe.
Przyczyny dłuższej przerwy w pracy mogą być różne – zdrowotne, związane z macierzyństwem lub opieką nad bliską osobą, zwolnieniem z pracy, zmianą miejsca zamieszkania lub nauką nowego zawodu.