Archiwa Rynek pracy - Natalia Bodgan

Badania pokazują, że najlepsi w work-life balance są Duńczycy, Austriacy i Finowie, zaś najbardziej niezadowoleni Grecy, Rumuni i Hiszpanie. Jak my wypadamy na ich tle?

Na zdjęciu przedstawione biuro z biurkami, przy których siedzi tylko jeden mężczyzna w oddali. Brak pracowników coraz większym wyzwaniem.

Brak pracowników coraz poważniejszym wyzwaniem

Raport Banku Światowego przewiduje, że wzrost gospodarczy w Polsce w 2019 roku może wynieść 4,3 proc. Prognozy na przyszłość już nie są tak optymistyczne, a jednym z największych wyzwań będzie brak pracowników.

Na obrazku widać dwie osoby, które podają sobie ręce, prawdopodobnie w geście powitania lub zakończenia rozmowy. Scena rozgrywa się w nowoczesnym biurze z dużymi oknami, a na stole widoczne są laptopy i dokumenty. Jedna z osób siedzi, podczas gdy druga stoi, co sugeruje, że mogła zakończyć spotkanie lub negocjacje. Na ekranie jednego z laptopów widać wykres z napisem „Company’s Growth,” co może wskazywać, że rozmowa dotyczyła kwestii biznesowych lub rozwoju firmy. Atmosfera obrazu sugeruje profesjonalizm i współpracę w środowisku biznesowym.

Wyzwanie pracodawcy: jak rekrutować pracowników tymczasowych, by znaleźć tych najlepszych?

Osoby ceniące sobie mobilność i szybki dopływ gotówki bez długotrwałych zobowiązań chętnie korzystają z możliwości pracy tymczasowej.

Co buduje szczęście w pracy?

Praca to bardzo ważny aspekt naszego życia. Jeśli jest dla nas źródłem satysfakcji, ma pozytywny wpływ na ogólny poziom naszego zadowolenia z życia.

Jak znaleźć dobrego pracownika?

Zbudowanie zgranego i zaangażowanego zespołu to w czasach tzw. rynku pracownika duże wyzwanie. I chociaż mogłoby się wydawać, że pracownik dyktuje warunki, a pracodawca powinien dbać o coraz to lepsze wynagrodzenie…

Zawód headhunter: na czym polega?

Na czym polega zawód headhunter? Zachęcam do obejrzenia bardzo ciekawych wywiadów z przedstawicielami interesujących zawodów w Natemat.pl!

Czym najczęściej kierują się pracodawcy oceniając pracowników?

Okresowa ewaluacja pracowników ważna jest nie tylko dla pracodawców, ale także dla samych pracowników. Pozwala obu stronom dowiedzieć się jaki jest ich poziom zadowolenia ze współpracy oraz określić cele…

Na zdjęciu cztery osoby, które mają zakryte twarze, trzymającymi w dłoniach okrągłymi znakami. Na tych znakach jest narysowany symbol ptaszek, oznaczający tak.

Skuteczna selekcja – klucz do znalezienia najlepszego pracownika

Odpowiednie dopasowanie pracownika do stanowiska jest niezwykle istotne w każdej branży, począwszy od wyspecjalizowanych informatyków, kończąc na kreatywnych specach od angażujących haseł reklamowych.

Jak skutecznie znaleźć pracownika?

Do niedawna najpopularniejszą metodą szukania pracowników było umieszczanie ogłoszeń głównie na stronach internetowych. Obecnie pracodawcy oraz agencje HR coraz bardziej doceniają siłę social mediów.