W Polsce w większości firm nie ujawnia się wynagrodzenia ani w ogłoszeniach o pracę, ani podczas trwania zatrudnienia. Czy wynagrodzenia powinny być jawne?
Sprawdźcie co na ten temat mówię w Pytanie na Śniadanie w TVP2.
W ostatnim czasie odnotowuję coraz więcej zapytań od Polaków przebywających w Wielkiej Brytanii dotyczących możliwości powrotu na rynek pracy w Polsce.
Badania pokazują, że najlepsi w work-life balance są Duńczycy, Austriacy i Finowie, zaś najbardziej niezadowoleni Grecy, Rumuni i Hiszpanie. Jak my wypadamy na ich tle?
Przyglądam się kobietom, jak sobie radzą na rynku pracy. Wspieram i motywuje je do rozwoju i sięgania po wymarzone stanowiska. Mają wiedzę, kompetencje, tylko czasami w świecie, w którym dominują mężczyźni, brak im odwagi i wiary…
Odpowiednio stworzona marka osobista rekrutera oraz employer branding agencji rekrutacyjnej pozwalają pozyskiwać więcej klientów i kandydatów, skuteczniej realizować projekty rekrutacyjne i tym samym osiągać lepsze wyniki finansowe.
Raport Banku Światowego przewiduje, że wzrost gospodarczy w Polsce w 2019 roku może wynieść 4,3 proc. Prognozy na przyszłość już nie są tak optymistyczne, a jednym z największych wyzwań będzie brak pracowników.