Na czym polega zawód headhunter? Zachęcam do obejrzenia bardzo ciekawych wywiadów z przedstawicielami interesujących zawodów w Natemat.pl! Miałam przyjemność opowiedzieć o tym jak wygląda typowy dzień headhuntera, co lubię w swojej pracy, a czego nie, komu bym jej nie poleciła, a także jakimi sztuczkami posługują się headhunterzy czy ile był wart mój najdroższy kandydat.

Jeśli jesteś już headhunterem, z pewnością zainteresują Cię porady na temat tego, jak znaleźć dobrego pracownika!

Zawód headhunter – najważniejsze informacje

Headhunter to zawód związany z poszukiwaniem i rekrutowaniem odpowiednich kandydatów do pracy dla firm. Jest to pracownik agencji rekrutacyjnej lub specjalista zatrudniony w firmie, który ma za zadanie znaleźć najlepszych pracowników dla swoich klientów.

Typowy dzień headhuntera to mieszanka aktywnego poszukiwania kandydatów, prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i negocjacji warunków zatrudnienia. To praca pełna wyzwań i niespodzianek, ale też satysfakcji z sukcesów w znalezieniu idealnego matchu pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

Jakie cechy powinien mieć dobry headhunter?

Dobry headhunter powinien posiadać szereg cech, które pozwalają mu skutecznie wykonywać swoją pracę. Przede wszystkim powinien skutecznie nawiązywać i utrzymywać relacje zarówno z klientami, jak i kandydatami. Musi być empatyczny i umieć słuchać, aby zrozumieć potrzeby obu stron. Ponadto, musi być bardzo dobrze zorganizowany i umiejętnie zarządzać swoim czasem, aby efektywnie prowadzić procesy rekrutacyjne. Kreatywność i zdolność do myślenia poza utartymi schematami są również kluczowe, aby przyciągać uwagę kandydatów i wyłapywać talenty. Ponadto, dobry headhunter powinien być etyczny i lojalny wobec swoich klientów i kandydatów, dbając o ich interesy na każdym etapie rekrutacji.

Udostępnij artykuł

Zobacz inne wpisy na blogu

Prognoza rynku pracy 2018

Rynek pracy
2017 powoli dobiega końca, więc postanowiłam zabawić się we wróżkę i przepowiedzieć Wam HRową przyszłość w 2018 roku. Mam dobre wieści dla pracowników, nienajlepsze dla pracodawców, ale pamiętajcie, nic…
Rynek pracy